Peran Pelatihan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
DOI:
https://doi.org/10.33478/jurasima.v3i3.30Keywords:
Pelatihan, Motivasi, kepuasan Kerja, KinerjaAbstract
Kinerja usaha merupakan hasil yang telah dicapai seseorang dari apa yang dilakukan dalam menjalankan usahanya atau pekerjaannya. Pelatihan menjadi salah satu upaya peningkatan kompetensi pelaku usaha. Selain itu, motivasi dan kepuasan kerja yang beragam juga berpengaruh terhadap produktivitas dan keberhasilan usaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Judul Skripsi : Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pelaku UMKM Kuliner Kecamatan Mranggen. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menyebar kuesioner secara online melalui google form, nilai atau skor diberikan dengan acuan skala likert, dan data digunakan dinyatakan dengan angka yang dianalisis melalui program SPSS Versi 20. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 660 Pelaku UMKM Kuliner di Kecamatan Mranggen. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 87 responden. Hasil analisis penelitian ini menunjukan Pelatihan, Motivasi, Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pada Pelaku UMKM Kuliner di Kecamatan Mranggen.
References
Akbar, S., & Akbar, D. D. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UMKM Di Bekasi. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, Vol.2,No.1(10), 211–224.
Andri Prayetno, et al. (2025). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pelaku UMKM Sektor Jasa Di Kota Dumai. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(3), 5304–5314.
Anggraini, R. P., Kamaliah, & Nasrizal. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Di Provinsi Riau Pada Masa Pandemi Covid-19. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(6), 3756–3772.
Annisa, F., et al. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JEBM: Jurnal Manajemen, 15(1), 34–43.
Bima, A., et al. (2022). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Berwirausaha, Dan Jiwa Kewirausahaan Terhadap Kinerja Usaha Pada Pelaku Usaha Industri Kreatif Rotan Di Pekanbaru. Bahtera Inovasi, 5(2), 115–128.
Damayanti, P. R., & Sitohang, F. M. (2025). Pengaruh Kompetensi SDM, Motivasi Kerja, Dan Kreativitas Terhadap Kinerja UMKM. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 14(6).
Esubalew, A. A., & Raghurama, A. (2020). The Mediating Effect Of Entrepreneurs’ Competency On The Relationship Between Bank Finance And Performance Of Micro, Small, And Medium Enterprises (MSMEs). European Research on Management and Business Economics, 26(2), 87–95.
Ferdy Leuhery (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan Usaha Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pelaku Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Binaan Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Maluku. JUEB: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 44-51.
Fidyah, et al. 2023. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Sinar Mitra Sejahtera Semarang. Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik), 15(3), 156-173.
Heni Susilowati, et al. (2021). Kepuasan Kerja UMKM Giriloyo: Ditinjau Dari Motivasi Ekstrinsik-Instrinsik, Lingkungan Dan Beban Kerja. MOTIVASI, 10(1), 33-43.
Irwanto, A., & Ie, M. (2023). Pengaruh Efiksi Diri, Pengetahuan Kewirausahaan, Motivasi Kewirausahaan Terhadap Keberhasilan Usaha UMKM F & B Di Jakarta Barat. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 05(01), 259–267.
Jamilaturrohmah, et al. (2025). Pengaruh Pelatihan Kartu Pra Kerja Bagi Pelaku UMKM Terhadap Kinerja UMKM Di Pasar Induk Sangatta. Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora 4(3), 1–23.
Jazilah, S., & Budiyanto. (2024). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BPR Jatim Bank UMKM Jawa Timur Cabang Utama Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 13(8), 1–16.
Jerli, F. D., et al (2025). Pengaruh Pelatihan Kewirausahaan dan Inklusi Keuangan Terhadap Kinerja UMKM Di Kota Balikpapan. In Social, Humanities, and Educational Studies (SHES): Conference Series (Vol. 8, No. 2).
Jon, E. et al. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Orientasi Kewirausahaan Terhadap Kinerja Pelaku Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Pada Wisata Kuliner Di Labuan Bajo Manggarai Barat. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 4(3), 521–534.
Kho, M., & Sri, D. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Keuangan UMKM Kuliner Di Palembang. Jurnal Informasi Akuntansi (JIA), 2(3), 58–65.
Kurnia, R., & Sutisna, N. (2025). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Dan Penempatan Tenaga Pendidik Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Organisasi Di Institusi Pendidikan. ECo-Fin, 7(1), 379–391.
Liana, Y., & Neva Denjayanti, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada UMKM (Studi Pada UMKM Paguyuban Keripik Tempe Sanan Kota Malang). Jurnal Manajemen Dirgantara, 15(2), 251–256.
Mantik, J. C., et al. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Berwirausaha Pada Pengusaha Kecil Di Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(4).
Maretasari, R. et al. (2021). Motivasi Kerja Memediasi Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas UMKM Masyarakat Pesisir Surabaya. Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 7(3), 305-327.
Masruroh, S. (2024). Pengaruh Motivasi Terhadap Pelaku UMKM Di Desa Kiarapayung Klari. Abdima Jurnal Pengabdian Mahasiswa, 3(1), 5510-5516.
Megasari, B., & Susanto, A. H. (2024). Pengaruh Sosialisasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Di Rumah BUMN BRI Jakarta. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(4), 355–370.
Mochklas, et al. (2023). Motivasi Kerja Memediasi Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas UMKM Masyarakat Pesisir Surabaya. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 7(3), 305–327.
Mulyantomo, E., et al. (2025). Literasi Digital Untuk Menentukan Strategi Pemasaran Pada Pelaku UMKM Di Kecamatan Mranggen Kabupaten Demak. Tematik, 5(1), 148–153.
Nenden Nur Annisa, et al. (2025). Dukungan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan UMKM. Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE), 2(4), 2355–2362.
Purnomo, H., et al. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UMKM Zocha Graha Kriya. Journal of Economics, Management, Business and Accounting (JEMBA), 4(1), 88-103.
Puspita, A. N., & Sumartik, S. (2023). Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada UKM Pia Mahen. Innovative Technologica: Methodical Research Journal, 2(4), 1–14.
Rachmawati, N., et al. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas UMKM Batik Tulis Di Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 7(8).
Rasutra, F. D., et al. (2025). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di UMKM Kopi Bubuk Adinda G19 Kota Lubuklinggau. ESCAF, 346-354.
Rijanti, C. S. dan T. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan UMKM Bilis Cripsy Patimban Subang. JIMU: Jurnal Ilmiah Multidisipliner, 3(04), 509-521.
Rosalia H. Nono, et al. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nasional Perkasa Motor Ruteng. Journal of Management and Creative Business, 3(1), 356–367.
Saputra, R., & Yuliastanty, S. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nestle Padang Dengan Kompensasi yang Diberikan Perusahaan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Matua, 2(4), 211–234.
Tampubolon, C., & Saputra, H. (2024). Pengaruh Tenaga Kerja, Pelatihan dan Pengalaman terhadap Produktivitas Usaha Tani Padi pada Kelompok Tani Mekar Bangun Setia, Desa Amplas. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, 4(2), 518-531.
Wicaksono, E. T., & Hidayatulloh, A. (2022). Kinerja Usaha Mikro Kecil Dan Menengah: Faktor Yang Mempengaruhinya. Jurnal Edukasi (Ekonomi, Pendidikan dan Akuntansi), 10(2), 137-142.
Yadewani, D. (2023). Pengaruh Pelatihan, Kepuasan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Usaha Kecil Menengah. Target: Jurnal Manajemen Bisnis, 5(1), 17-26.
Yusuf, W. B., Subyantoro, A., & Hartati, A. S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Koperasi, UMKM, Dan Perindustrian Kabupaten Bantul). Jurnal Studi Manajemen Organisasi, 18(1), 1–9.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURASIMA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
